证监会修订发布上市公司治理准则

为进一步规范上市公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人行为，提高上市公司管理水平，中国证监会近日修订发布了《上市公司治理准则》（以下简称《治理准则》），自2026年1月1日起施行。完善董事、高级管理人员的聘任、履职和辞职管理制度。明确董事、高级管理人员的任职资格和董事会提名委员会的审核职责，防止不合格人员任职。详细规定董事、高级管理人员的诚实、勤勉义务。强化对参与欺诈竞争、利用公司业务机会的董事和高级管理人员的披露要求，并要求董事履行在做出决定之前，要充分收集信息并做出审慎的判断。加强董事、高级管理人员辞职管理，要求上市公司在聘任董事、高级管理人员时对辞职后的责任和赔偿作出安排，并对董事、高级管理人员离职时未履行的义务进行审查。二是完善上市公司激励约束机制。要求上市公司建立薪酬管理制度，合理确定董事、高级管理人员的薪酬结构和水平。规定董事、高级管理人员的薪酬必须与公司经营业绩和个人绩效相匹配，鼓励董事、高级管理人员积极为公司创造价值。健全董事、高级管理人员薪酬冻结等薪酬机制，鼓励建立薪酬机制s。 三是规范控股股东、实际控制人行为。严格限制可能对上市公司产生重大不利影响的同业竞争，强化对不产生重大不利影响的同业竞争的披露要求，提高透明度。进一步完善董事会对关联交易的认定和审核要求。四是做好与现行政策的衔接。根据《担保法》，完善公开征集股东权利的规定；根据《上市公司独立董事管理办法》，完善董事会提名委员会、薪酬与考核委员会等职责；根据《上市公司信息披露管理办法》，完善自愿性信息披露，发布可持续进展报告电子报告和其他规定。证监会表示，下一步将抓好《治理准则》贯彻落实工作，推动上市公司不断完善现代公司制度、提高规范运作水平。